我們公司也是升值但派往外地長駐
期間那個經理三不五時會打電話回來問公司情況
最後苗頭不對發現自己是小丑，就自己走了<div></div>
提升自己永遠不會錯,我們是選工作
不是讓工作選你,去屈就它
有能力有實力隨時可以走人!!
爛招一堆讓你受不了...就離職了
公司是要政治的，如果年紀大了
溝通和尋求解決方案： 如果你覺得工作量過大或環境不良，應該與上級進行溝通，清楚表達你的困擾和不滿。提出解決問題的建議，例如增加人手、合理分配工作量、調整薪酬待遇等。
尋找合適的工作機會： 如果公司無法提供適合你的工作環境和待遇，不妨開始尋找其他的工作機會。這可能意味著轉行、轉地點或者轉公司，但是為了自己的生活和職業發展，有時需要做出改變。
保持冷靜和理性： 面對困難和挑戰時，保持冷靜和理性是很重要的。不要被情緒左右，要保持清醒的頭腦，找到解決問題的最佳方式。
尋求法律支援： 如果你覺得自己的勞動權益受到了侵犯，可以尋求法律支援。勞工法有明確的規定，保障勞工的權益，如果公司違反了相關法律，你有權利保護自己的權益。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
通常就是把你調部門。或是把你塞一個屎缺，逼到你自己受不了離職
無言啊！大公司最不欠的就是人，跳一家吧！跟舊公司保持關係，有單時，就知道你的價值了，死撐只是累自己，人累心累
感覺今年的景氣比去年還差
太多手段了,讓你做不重要的事,或是讓你做超負荷的事,各種招可以逼人離職
好像真的是很多公司都是會這樣<br><br><br><br><br><div></div>
職場就是江湖
被調到不熟悉的單位
或是明升暗降
就要自己有覺悟了
有些公司真的會這樣
算是變相壓榨吧
如果你都已經有這樣的感覺了
那就是了
趕快搜集資料
找個人資高手
逼公司資遣
台灣資方常常搞這種,見怪不怪,千萬別自己離職,撐到被資遣才划算
都是這樣的，畢竟只要用點小手段就能省下一筆資遣費
哪個老闆不願意<br><br><br><br><br><div></div>