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| 如果您想要改變這種情況,建議您可以:
尋求溝通:如果您對這種選拔方式感到困惑,嘗試和人事或管理層進行溝通,詢問他們對於這樣選拔的原因和考量,以及他們對於這種選擇的期望。
展現自己:如果您渴望成為主管,不妨持續展現出色的工作表現,積極參與內部培訓或專業發展,增加自己的競爭力。
提供建議:如果您認為內部的前輩更適合某些職位,可以適時向管理層提供相關的建議和意見,但要注意以積極的方式進行。 ... |
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